智联招聘岁末盘点：那些你看不懂的职场小鲜肉——智联招聘联合百度贴吧共同发布90、

　　（原标题：智联招聘岁末盘点：那些你看不懂的职场小鲜肉——智联招聘联合百度贴吧共同发布90、95后职场私密调查）

　　又到岁末年终的职场动荡期，耳听着各家土豪企业的巨额年终，90、95后们又进入了蠢蠢欲动的阶段。这个人群已经被贴了太多的标签，或褒或贬，但不可回避的是，他们已经成为职场的生力军，他们的所思所想代表着当下白领的最新动向。

　　为了洞察90后的职场需求，为企业组织模式提供更多参考，今年11月，智联招聘中国年度最佳雇主项目联合百度贴吧“New Crew”研究院共同开展90、95后职场私密调查，针对百度贴吧100 个重点高校、职场吧的近 100 万毕业生及职场新人进行问卷调查。从职场态度、福利待遇、企业文化、职业选择多个角度入口，打破了的旧有，全面剖析这一人群的特点。

　　智联招聘与贴吧调研数据表明： 大部分90后职场新人自信能直接参与公司“核心业务”，但这并不影响他们接受安排的“打杂”“跑腿”。

　　智联招聘与贴吧调研数据表明： 相比五险一金等“硬性福利”， 90后择业时更重视弹性工作制、年假、班车等“软性福利”。

　　绝大多数90后抱有独自创业的意愿，但大部分90后表示不会盲目创业，创业前会到大公司镀金并积累经验。

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