作为国内事实上的三大招聘服务商之一，智联招聘其实在移动端已经完成了战略布局，其手机版超全，包括IPHONE版，Android版，Symbian3版和Windows Phone版，而他率先接入轻应用平台，笔者认为除了增加入口和给用户提供更便捷的加载方式外，其实还另有深意。
首先，增加了一个重要“入口”，从而“得到了一把在移动端竞争中领先的钥匙”。该网站首席架构师孙伟说，作为招聘服务商，其实智联招聘的移动端产品已基本成为了机友手机中的“必备品”。但面临其他服务商的竞争，选择轻应用是为了给智联招聘一个领先的可能百度轻应用是目前唯一的基于移动搜索的轻应用，且移动搜索日活跃用户超(数据来源：百度第三季度财务报告)，数量可谓极其庞大；更重要的是，相比PC时代很多的“盲目搜索行为”，来自移动端的搜索目的性针对性更强，尤其是生活类服务的搜索需求。而在超人的搜索中，“找工作”占据了相当大的比例，也就是说，轻应用将给智联招聘带来基于移动搜索的精准人群率先把握轻应用就意味着超越了对手一步。
第二，轻应用真正解决了目标用户的即时需求，提供了最便捷的通道。现在越来越多的公司屏蔽招聘网站，机友们可支配找工作、找到好工作的时间越来越碎片化。而“无须下载，即搜即用”的轻应用非常适合具备“低频、时间碎片化”特征的智联招聘用户，是找工作的神器！同时智联招聘的轻应用采用了非常强大的Clouda框架开发，不用再担心应用的实时交互的体验问题。尤其是页面加载速度，在GPRS下，加载仅仅需要4秒，而在WIFI下，加载仅需2秒。同时，智联招聘手机轻应用的版面内容几乎与NativeApp端相同，功能非常完善，而且操作也更加易于上手。
第三，孙伟更看中的，是百度轻应用后台的，由整个百度所支持的可以实现云端一体的交互数据大平台。他们希望下一步能够与百度进行更深层面的，基于大数据的共享（线上线下的交互信息共享），建立大数据的云端互动比如说，能不能和如“滴滴打车”的轻应用联动，开发出“面试+打车”的综合服务，这样，机友就不用在苦心查询线了，动动手指，轻应用就帮用户实现一条龙的服务，搞定工作！
其实孙伟的期待，正是百度“激活大数据营销的MOMENTS关键时刻战略”所在。作为全球最大的中文平台，百度覆盖中国95%以上的网民，每天承载着来自PC端的60亿次和来自移动端的数十亿次搜索请求，这些数据背后正是无数“Baidu Moments”的汇合，而“Baidu Moments”也就成为服务商与消费者即时沟通的窗口。百度推出知心搜索+轻应用+语音搜索等创新技术，努力实现让搜索引擎像人脑一样智能。
我们知道，在Native APP的世界中，应用商店(分发渠道)、广告主、开发者，这些部分各自互相，在彼此需要的时候才产生连接和合作；而在轻应用的场景下，移动开发者、广告主、分发渠道，完全可以在百度这一平台上实现连接。换句话说，通过轻应用，百度实现了移动生态的“全产业链条”整合。轻应用甚至可以看作一种移动端的富形式，它是百度产品的一环，又是营销网络的一环，孙伟所期待的“端的大数据共享”，正是百度在努力搭建的。
具体到智联招聘，可以这样设想：因为基于轻应用的移动搜索与PC端的搜索有很大的不同，因此搜索结果可以随时与某个应聘者的地理、搜索习惯、兴趣点等信息更进一步结合，这样，当应聘者通过移动端搜索时，百度可以根据用户数据，给他推荐更匹配的搜索结果“轻应用群”如最合适的公司、面试公司最近的径、打车公司预约，甚至面试成功后可以小庆祝的饭店推荐等等，这样就形成了基于一次面试的“关键时刻Moments”，让围绕面试的轻应用平台上的服务商“生态群”都能够参与，实时互动！
而这种“全生态系统”的优势，将吸引越来越多的开发者和商家，投入到轻应用的实践中去，繁荣轻应用生态圈，这在生活服务资源极为丰富的一线城市，将极大地改变人们的手机应用习惯。智联招聘看的远吗？当然，百度“轻应用”也看的很远！
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