简历上的求职意向到底写不写？

　　找工作的第一步显然是要明确自己的求职意向，也就是“期望从事的行业”+“期望从事的职业”，只有这样你才能在各大招聘网站、app上迅速地通过筛选栏锁定自己的目标。然而，当身份互换，你的简历变成了hr的筛选对象时，求职意向究竟写不写呢？

　　使用各类招聘网站、app找工作现已成为求职的主流方式之一，这样一来hr主动找到你的可能性也越来越大。在这些网站或app注册并完善简历模板时，如果出现要求你填写求职意向的情况，才妹大家宁可多填不可不填。因为这些求职意向很可能就是hr搜索大家的简历时的筛选条件。说不定哪天，你的理想职位就会在人海茫茫中找到你呢？

　　许多大型企业，尤其是国企，在校招上发布的岗位信息往往是种类多、内容少，岗位名称和任职要求也并不明确。在这种情况下，要是不想错失良机，求职意向就一定要写。hr可以由此得知你的具体目标，为你选择一个更加合适的岗位。

　　一些招聘信息上会出现“有意在xx行业长期发展”、“对xx行业有极大热情”之类的字眼。应聘这样的岗位时，刘敏涛的丈夫如果你的求职目标与之相符，一定要把它写在简历的显眼，更能表现出强烈的求职意愿。

　　若你是一个脚踏实地的远见者，求职意向与所学专业、实习经验一致，那么求职意向早已融入了简历的方方面面。不写无伤大雅，写了锦上添花。

　　相反，假如你的实习经历与所学专业、意向都不相符，那求职意向一定不能写，否则反而会让hr怀疑你的意向是否真实。

　　虽然求职意向可以多选，但要是不同的意向之间跨度太大，那也不如不填。毕竟正所谓隔行如隔山，与其让hr怀疑你是否真的拥有兼顾这些岗位能力，还不如对此闭口不谈。

　　最后一种绝对不能写的求职意向，就是与你的应聘职位无关的意向。无论你是一时的粗心大意，还是抱着试探能否有转岗机会的意图，都不应该以这种方式展现在hr面前。

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