而推销自己，有很多种方法，个人要根据自己的实际情况酌情使用。这里，我介绍一种，就是投送简历法，就是通过简历这个媒介，达到自荐的目的。
而这种方法最关键的，就是制作一份优秀的简历。一份合格详实的简历，就成为干部打动相关部门、争取心仪岗位的“敲门砖”。
那么，一份优秀的简历有那几部分组成?都是由那些因素构成呢?我结合自己的经历，谈谈，仅供参考。
一是个人基本信息。主要是姓名、出生年月、入伍年月、籍贯、职务等等。这些因素，每名干部大体都应了解，主要是把自己的基本信息进行呈现，让相关单位能对你的基本信息一目了然。比方说，看看你的专业，知道某个岗位你适不适合?看看你的年龄，看超不超标?看看你的职务，符不符合等等。这里，着重要强调一个问题，就是你的联系方式。由于很多干部回到地方后，都要更换手机号。所以，在你制作简历，填写相关信息时，你的联系方式不要局限一种，手机、座机、邮箱、微信、QQ等等，最好多留几个，以防万一。特别是电话号码，尽量填写短期内不更换的，或者家人的号码，如果更换，应及时告知已经投送简历的单位，确保用人单位能联系到你，不耽误事。
二是工作情况。这里面，主要包括个人简历、岗位履职情况、培训情况、立功受情况、获情况等，着重展示的是自己的工作情况。这方面，是整个简历的重点。在填写这个内容的时候，要注意真实(所写的内容不能出现虚假、情况)、准确(每一个时间、数字、项目等要准确，不能出现错情)、详尽(特别是立功受、获情况，要将相关内容逐一列出，确保不缺项、不漏项)、简洁(用最简单的话、最少的字把事实说清楚，不拖泥带水)、保密(涉及保密内容的，要注意脱密，或者不体现)。
三是自荐信。这一点，是我一位转业的老股长告诉我的。他说，投简历的人很多，怎么能引起别人的兴趣，在没见面单情况下对你胜任工作有信心?自荐信就是很好的方法。通过自荐书，可以一方面了解你的基本素质，如文字表达、逻辑思维等能力;另一方面，体现的是你对单位的尊重和自己干好工作的信心。在自荐书里，首先简单做一些介绍，说说基本情况。接着谈谈自己的优势所在，展现自己热爱本单位工作的想法、开展工作的能力素质，和干好工作适应岗位的信心。最后要对用人单位表示感谢。
四是附注彩页(这个可有可无，根据实际情况自定)。主要是增加相关单位对你所说内容的相信度和简历的厚实度，毕竟你把自己说的这好那好，怎么证明呢?可以将自己所获荣誉、证书等，扫描成照片，制作成彩页附在最后。这样，既美观又厚实。如果你有很多发表，可以将目录附在后面，这样更好。
最后，我想说明的是，简历制作时，要得体、大方，选用比较好的纸张，但不要花里胡哨、喧宾夺主。投送简历时，要“全面撒网、重点捕捉”，不要局限于一个两个单位。还要利用投送简历的机会，和单位的领导和业务部门进行简单的沟通和展示，如果你有制作好的作品册、光盘等，也可同事携带，增加成功的砝码。
个人长期在部队工作，团队红色历史的熏陶和大项任务的，让自己和其他单位的军人相比，在理想、能力素质、岗位履职等方面都有着更深厚的理解和实践。
在今年的军队分配安置中，我愿接受您和贵单位的挑选，并有信心通过自己的学习努力，适应并胜任贵部的工作。真诚希望能成为贵部的一员，为贵单位的建设做出自己的贡献。
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