苏州工业园区新盛物业管理有限公司，系唯亭街道直属单位，成立于2004年05月10日，前期主要负责工业厂房及外接企业项目，2015年逐步接管唯亭街道各动迁物业的管理工作，并于2019年8月实现物业管理市场化全覆盖。公司于近年获得苏州市物业管理协会会员单位、苏州工业园区先进单位和劳动保障信用等级单位等荣誉称号。
苏州工业园区唯亭人力资源有限公司，系园区管委会授权唯亭街道在辖区内从事人力资源服务的专门机构，主要负责唯亭人力资源市场运营以及园区北部企业招聘、培训等相关工作。公司兼具高度的社会责任感与强劲的市场竞争力，以“诚信经营，创新服务”为核心，以区域人力资源服务平台梦见假牙掉了建设为发展模式，通过构建和优化人力资源市场体系，助力区域人力资源产业健康发展。
1、具有中华人民国国籍，，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所的具体资格条件。
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(1)招聘人数：30人(2)年龄：30周岁及以下(3)学历：全日制本科及以上学历(非应届毕业生，在报名时提供学历学位证书)(4)专业：城建规划类、法律类、计算机(大类)类(5)工作经历及其他要求：不限
2、苏州工业园区唯亭人力资源有限公司(1)招聘人数：10人(2)年龄：30周岁及以下(3)学历：全日制本科及以上学历(非应届毕业生，在报名时提供学历学位证书)(4)专业：中文文秘类、公共管理类(5)工作经历及其他要求：不限(6)备注：需应急加班1、报名
报名方式：采用网络报名方式进行，应聘者请登录进行网名，并在线提交身份证、本科及以上学历学位证明(归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关资格证书等所需材料。报名截止时间：2020年6月15日17:00。
报名注意事项(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、学历学位证书(归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)等所需材料。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。(2)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
面试结束后，以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计最终成绩。应聘人员最终成绩为百分制，设合格分数线位小数按“四舍五入”处理。
按照最终成绩从高分到低分排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
招聘单位将对体检合格人员进行考察，并根据考察结果，研究确定拟录用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在最终成绩合格者中，从高分到低分依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
拟录用人员信息面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示结果不影响录用的，由招聘单位报备苏州工业园区唯亭街道审批后按照流程办理录用手续。招聘人员与招聘单位直接签订劳动合同，参加企业职工社会保险，退休后享受企业职工养老保险待遇。录用人员按日期报到。在办理录用手续前，因自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员最终成绩从高分到低分依次递补。如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
纪律和监督为确保招聘公开、、透明，唯亭街道纪工委全程参与招聘的监督管理。监督电线.报考者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。2.录用人员与招聘单位签订劳动合同，试用期为六个月。若发生人事(劳动)争议等情况，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。3. 疫情常态化防控期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控要求的，将按疫情防控要求增设必要环节及条件。
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