2019上半年江苏无锡市属国有企业招考管理人员公告【招141人】

　　来源：无锡市人民国有资产监督管理委员会 发布时间：2019-05-06 15:26:10点击量：

　　为深化国有企业人事制度，进一步规范国有企业用人行为，推进国有企业选聘管理人员市场化、公开化和规范化，根据《无锡市国有企业公开招考管理人员办法(试行)》(锡国资委〔2008〕21号)，现就2019年上半年无锡市市属国有企业公开招考管理人员工作制定本简章。

　　2、报名方法：所有考生下载招考报名表,发送电子邮件方式报名，具体邮箱地址及联系方式见附件3。

　　(1)报名前报考人员应填写《市属国有企业管理人员招考报名表》(附件2)(此表自行从网上下载)。

　　(2)报考人员接到招考单位考试通知后，应带好以下材料参加考试：非应届毕业生必须提供毕业证原件和复印件，身份证原件和复印件，户口簿原件及复印件，岗位要求的有关证书原件和复印件;应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，身份证原件和复印件，岗位要求的有关证书原件和复印件(2018年毕业未就业人员还需提供毕业证原件和复印件)。

　　(3)考生以其最高学历进行报名，并只能选择一个岗位进行报名，重复报名者，经查实后取消考试资格。

　　1、简介表中的岗位是否进行笔试由用人单位的主管部门决定，需要笔试的由主管部门或用人单位组织实施并及时通知考生。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。

　　2、面试的考核内容及形式由主管部门或用人单位根据岗位特点进行设定。面试成绩以百分制计算，合格分数线分，在有笔试的前提下，面试成绩占总成绩的50%。

　　根据考试的总成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，各企业按照岗位特点组织体检。

　　符合招录条件者在无锡市国资委网站上公示7天。公示结果不影响录用的，由用人单位为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

　　市属国有企业公开招考管理人员的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，面部痣的位置与命运严格办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

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