“吃苦耐劳”成企业招聘高校毕业生新标准

　　2月16日，市人社局在人才市场举办“庆新春促进毕业生就业大型人才招聘会”，市的144家用人单位进场招聘，提供就业岗位2592个，1600余名应届、往届毕业生及各类求职人员前往洽谈，当场达成就业意向320人。

　　与往年相比，今年人才市场的首场招聘会呈现出一些新特点。企业对求职者的要求不再止于年龄、学历、工作经验，更多的是把吃苦耐劳、有奉献、善于与人沟通作为招聘的重要标准。不少企业的招聘启事上均注明“吃苦耐劳”的字样，这在往年的招聘会上是很少见的。据一家企业的招聘负责人介绍，现在找工作的大学生真正能吃苦的较少，稳定性不强，都不同程度地存在“骑驴找马”的情况，通常干一段之后就因为感觉累而放弃，导致企业人员流动性大。所以企业都想招一些能吃苦耐劳的毕业生。

　　在举办的这次招聘会上，另一个新特点是出现了之前闻所未闻的行业。譬如一家船舶技术公司招聘旅游摄影师，给出的月薪为2000美元，引起不少毕业生的兴趣。“我们是旅游专用邮轮，摄影师需要随船出行，出一趟海通常是8至10个月。”这家企业的招聘负责人说，这属于一种新兴行业，主要是为船上的游客拍照，要求求职者在26岁以下，懂得一些摄影技术。还有一家科技公司招聘“在线答题教师”，开出试用期2000元的月薪，转正后能达3000元以上。“在线答题教师”主要是通过网络使用在线答题系统对小学至高中学生的各学科问题进行解答与指导。对于这些新兴工种，不少毕业生表现出了浓厚的兴趣，想尝试一下。

　　据市人社局相关人士介绍，今年人才市场计划举办各类玉米地里的大嫂招聘会50场以上，提供毕业生就业岗位不少于3.6万个，并根据需要适时举办“市产业园区专场招聘会”“市民营企业招聘周专场招聘会”“市装备制造业专场招聘会”等15场特色专场招聘会。与市内各高校联合举办5场“送岗位进校园”专场招聘活动。最大限度地活跃“网上人才市场”，大力扩充人才网的人才岗位信息数据库，升级优化双向搜索功能，使人才供求双方足不出户即可实现初步对接。

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