智联招聘发布数据：南宁2018年冬求职期的平均薪酬为7426元

　　木咲美琴

　　南宁新闻网讯（记者 李琴 通讯员 王毅）日前，智联招聘发布了《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告在线年冬求职期的平均薪酬为7426元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十八位，薪酬水平及排名较上一季度有所上升。

　　智联招聘2018年冬季在线个主要城市中，南宁地区竞争指数排名第三十三，就业竞争整体排名较为靠后。南宁排名前五位的行业中，大型设备/机电设备/重工业行业的竞争指数最高，其次是快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，物流/仓储行业排在第三，娱乐/体育/休闲行业和印刷/包装/造纸行业的竞争指数位列第四和第五。南宁地区制造业发达，大型设备/机电设备/重工业对人才需求量较大，吸引大量求职者，竞争指数较高。快消行业从业人员较多，人才需求饱和，求职竞争激烈。

　　数据显示，南宁地区2018年冬季竞争最为激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘。南宁2018年冬求职期的平均薪酬为7426元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十八位，薪酬水平及排名较上一季度有所上升。从薪酬的分布情况来看，南宁地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的27.7%，8000元以上的占27.9%，占比较上一季度有所提升。

　　具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为10551元；其次为信托//拍卖/典当，薪酬水平为9286元；再次是中介服务行业，平均月薪为9073元。南宁地区平均薪资排名前十的行业，信托//拍卖/典当行业和中介服务行业的平均薪资水平和排名上升幅度较大，医药/生物工程行业发展较快，相对上一季度平均薪酬排名有所上升，进入排行榜并位列第五。医疗/护理/美容/保健/卫生服务和交通/运输行业也进入了前十位的榜单中。

　　从数据结果来看，2018年第四季度南宁地区的职场竞争情况较平缓，竞争指数有所下降；从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平有所上升。

　　智联招聘专家，面对竞争激烈的就业市场，求职者应掌握行业发展变化的规律，结合自身的实际情况，找到“自己的那盘菜”，同时注重培养自己的专业技能，为每一次可能到来的机会做好准备。优秀的人才储备也是企业发展不可或缺的关键因素，企业应找准自身定位，规划好发展目标，提高社会认同感，吸引更好的求职者。