东莞很多工厂招聘都会写个范围，于是找工作的工友很疑惑，这个招聘上写的工资该怎么看呢?比如3500~5000的工资，是看高的还是低的呢?估计很多找工作的工友都是一头雾水，只有进去上班了才知道。
今日东莞某工厂员工小刚拿走工资条去问人事经理，因为他来的时候，人事经理跟他说，只要按照工厂的安排，加班，准时上下班，不违反公司制度，每个月可以拿到五千的工资的。所以小刚听说有5000的工资，感觉还可以，就进来了。虽然底薪只有1910元，但他也觉得还可以，为了拿到5000的工资，他每天都要加4个小时以上，而且有时周末还不休息。不敢迟到早退，为了完成工厂每日的订单量，有时一天就喝一杯水，厕所都不敢多去，怕违反工厂的制度，即使这样，他拿到手还没有5000的工资，这让小刚很，去找人事经理理论。
东莞人事经理知道小刚的来意后，微微一笑说，我们招聘上写的是3500到5000，其实你已经拿到5000了，只是你拿的是税前的5000，扣掉社保，交税及吃饭，住宿的费用，拿到这个工资已经很不错了。我们招聘单上写的只是个大概范围，并不能每个员工都能达到5000，就好比说，你去买个老婆饼，难道写的还要给你配个老婆，人事经理安慰小刚，下次工厂加工资了，拿到手5000很轻松，而且你现在也很接近，好好干吧!
不但东莞工厂是这样，其实到那里的工厂都一样。招聘海报上写的只能看最低的，不能看最高的，因为拿到最高的工资是不可能的?各位工友，你们有没有进过这样有套的工厂，进去后才发现和写的不一样的工厂?评论区聊起来!
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