体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。招(选)聘单位或受检人对体检结论有的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补。
报考长寿区镇畜牧兽医站的体检合格人员，根据招聘岗位有关要求，按考试总成绩从高分到低分由本人依次选择聘用单位，若考试总成绩并列，则按面试成绩、专业科目成绩、公共科目成绩的顺序高者优先进行选岗。
体检合格者，由长寿区人力社保局会同招聘单位及主管部门按照《事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其思想素质、品质、能力素质、情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)。
经确认自动放弃考察资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。公示及以后环节出现缺额的不再递补。
有关本次招(选)聘简章、考试成绩、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录“长寿区人力资源和社会保障网”查询。
拟聘人员名单在“重庆人力资源和社会保障网” (、“长寿区人力资源和社会保障网”进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等。
经公示无或经核实不影响聘用的人员，按照有关和程序办理审批手续。经长寿区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位代表人或者其委托人与受聘人员按照《事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按关于事业单位的有关执行。
聘用人员按实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
聘用人员须在长寿区服务5年以上(在招(选)聘单位服务不得少于2年)，未达到服务年限的，解除聘用合同、终止人事关系、支付违约金、承担相应违约等责任，将不诚信情况记入本人档案，3年内不得报考长寿区机关、事业单位。
公开招(选)聘是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，社会关注度高，政策性强。必须严格执行有关政策。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，遵守回避相关制度，自觉接受纪检监察和社会的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反或弄虚作假，一经查实，一律取消招(选)聘资格，并严格按有关追究相关人员责任。
(一) 本次招(选)聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。任何以公开招(选)聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、网站或发行的出版物等，均与本次招(选)聘无关。
(二) 本次招(选)聘的相关事宜在“长寿区人力资源和社会保障网”上公示和发布，请考生届时自行查询。
(三) 考生在招(选)聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招(选)聘的，责任由考生承担。
(四) 本次招(选)聘工作中涉及报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节的有关问题，咨询电话如下：
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