8月15日，记者从潍坊高新区招聘工作领导小组办公室了解到，根据工作需要，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分医院控制总量内人员57人。
要求应聘人员具有中华人民国国籍，中国的领导，遵守和法律；具有良好的品行和适应岗位需要的身体条件；全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2019年9月。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被的人员；被中国的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合对象的人员；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；现役军人等不得报考。
记者了解到，本次招聘采取现场报名的方式，应聘人员于2019年9月3日—9月5日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00），到潍坊高新区政务服务中心（健康东街与交叉口）一楼西区4号窗口现场报名，每人限报一个岗位。报名期间同步进行资格初审，应聘人员须携带以下材料及证件：①《潍坊高新区2019年公开招聘医院控制总量内人员报名登记表》一式两份；②2寸近期正面免冠同底彩色照片3张；③身份证、学历学位证原件及复印件（岗位应聘人员以全日制大专学历报考的，须同时提供高中毕业证）；④报考岗位对工作经历有明确要求的，须提交加盖单位公章的工作经历证明1份；⑤与报考岗位要求相关的证件、材料原件及复印件。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，随时取消聘用资格。准考证领取时间、地点另行通知。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的岗位，可按相应比例核减招聘计划。
考试一般采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为专业知识和公共基础知识，笔试结束后，按相应比例确定入围面试人选。面试采取专业化面试的方式，面试结束后，按笔试、面试成绩分别50%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，取消聘用资格。经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按实行试用期，原为机关事业单位在职在编人员的，试用期为3个月；属初次就业的，试用期为1年；非初次就业的，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。本次招聘不指定考试用书，不授权或委托任何机构举办考试培训班。咨询电线。
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