简历有千百种，但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容，这些信息一页纸即可，超过两页便会被招聘方淘汰。
即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。猎人季（小编带你看看以下十大简历细节，它会帮你透露什么信息？
点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，叶选廉 景甜再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。
正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。
点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。
正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。
点评：“曾为公司了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出，没有团队协作能力。
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