眼下又到了求职高峰期，即将毕业的大学生们纷纷蓄势待发，奔波于各个招聘专场，绝不错过一条招聘信息。然而，求职过程中遇到的问题，却给即将走出校门的大学生们泼了一头冷水。这不，最近小王和他的同学们就遇到了一件烦心事。
小王是驻济某高校研究生，最近一直在忙着找工作。之前在网上看到了一家银行分行的招聘信息，跟自己的专业正好对口，于是小王就填写了个人详细信息，提交了自己的简历。本来以为会等来心仪的面试电话，结果面试名单还没公布，小王就接到了一个奇怪的电话。小王告诉记者，面试名单公布之前就有人打电话过来，自称是培训机构，说他们有内部消息，只要交2000元参加培训就能顺利通过该银行的第一轮面试，没有通过的话退钱。小王被对方说的一头雾水，“我当时就纳闷了，就问对方怎么会知道我的手机号，结果对方避而不谈”。
有同样的不只小王一人，小王身边一起提交简历的同学很多都收到了这样的电话，不仅在面试名单公布之前，而且面试名单公布之后正式面试之前，还有同学相继接到类似的电话，这让本来就因为求职而心焦的同学们更加。 小王告诉记者，“陌生的培训机构怎么会知道我们的电话？我们的第一反应就是信息被泄露了，这明显了大家的隐私。”
那么究竟小王他们的个人信息是如何被泄露的呢？陌生电话中自称“知道内部消息”的培训机构与招聘单位某银行山东分行又是否有关系呢？
据悉，该家银行这次招聘的笔试和第一轮面试是外包给山东青年人力资源管理服务有限公司来操作的。进入该公司网站，记者看到了该网站发布于2011年1月1日的“交通银行分行2011校园招聘面试通知”，其中附有进入面试人员的名单。在这份名单中，列出了所有进入面试求职者的姓名、专业和身份证号，其中身份证号一栏中带有明显个人信息的关键数字并没有用“*”隐去。记者从中随意选取了一个姓名在网上搜索，不到五分钟时间即搜索出了该求职者的手机号码、 电子邮箱、本科和研究生所在学校及所学专业。
在接到所谓的“ 包过培训” 电话后，不少求职者纷纷打电话向本次招聘的承办机构和该家银行山东分行询问是否确有此事。 2010年12月16日在山东青年人力资源管理服务有限公司的网站上，公司于发布了关于此次招聘的声明：“现发现有单位及个人以本公司名义向应聘者收取报名费、培训费、保过费等费用，在此我公司申明，本次交通银行分行2011 年校园招聘工作中收取应聘者任何费用的行为均与我公司无关，对此我公司不承担任何责任，并对这种行为保留追究其法律责任的”。
但是对于这份声明，求职者们却并不认可。求职者小王就告诉记者，“若说与自己无关，那我们的信息是怎么泄露的？为什么面试名单公布之前所谓的培训机构就提前知道了？”为此，记者拨通了该公司的电话，对于招聘过程中是否泄露了求职者的个人信息，对方工作人员表示，“信息不是从我们这里泄露的，与我们无关。这次招聘我们跟银行签了协议，是严格按照协议要求按部就班完成工作的。”
随后，记者又致电银行山东分行人力资源部了解情况。对方工作人员告诉记者，“这事肯定与我们无关，但我们还要进一步调查了解情况，稍后会给出答复。”但是直到记者发稿时，也没有得到银行山东分行对此事的具体解释。
究竟在本次招聘中，是谁泄露了求职者的信息，我们仍然不得而知。而招聘企业未经任何处理就将求职者的详细个人信息公布在网上，也令人深思。
据悉，像本次招聘中接到陌生电话的情况，并非求职过程中的个别现象。 求职者小王深有感触的告诉记者，“现在企业招聘都要求在网上申请填报个人信息，还要求尽量详细否则可能影响录用。但是这段时间我们经常接到陌生的电话，信息不知道从什么渠道就泄露出去了，我们也无从查证。有时接到某些公司来电说自己被录取，但我们明明没有申请这个公司。这种情况真是烦不胜烦！”
如何才能更好的防止求职者的个人信息被泄露？如何才能更有效的规范市场招聘、黄菊陈良宇求职者的权益？为此，记者专门采访了山东大学院一直从事相关研究的刘宏渭老师，他认为，“求职者在应聘过程中，可以对招聘单位提出信息保密要求；但是，要解决信息泄露问题，关键还是要从立法上严格规范企业的招聘活动，赋予招聘企业信息保密的义务，更好的求职者的权益”。
同时，齐鲁律所刘尚杰律师也提醒广大求职者，“很多时候个人信息被泄露都是自己的粗心大意造成的。求职者应该提高信息安全意识，注意自己的个人信息，比如在需要提交身份证复印件的情况下，可以在复印件中注明‘本复印件只用于某某单位招聘使用’等字样，这样可以避免很多纠纷，在遇到不利情况时还可以作为使用”。
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