根据《昆明市国资监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》结合工作需要，昆明后勤服务保障有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员8名，现将招聘工作有关事项公告如下 ：
遵循“公平、、公开、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
具体招聘岗位及招聘条件，详见《昆明后勤服务保障有限公司2021年公开招聘工作人员计划表》（附件1）
4.具有全日制本科学历年龄在35周岁以下，具有中级及以上职称或硕士研究生年龄在40周岁以下；
（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或尚未宣告无罪的人员；
此次公开招聘采取网络报名方式开展，报名时间：2021年1月18日9：00至2021年1月20日17:00，应聘人员在时间内登录昆明人才招聘考试网（）进行报名，逾期不再受理。
陕西省副省长李金柱
已在该网站注册成为个人用户的应聘人员请直接登录，没有注册过的应聘人员，请先点击首页上的“新用户注册”然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址（今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置），注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。
点击首页上“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位）最后保存数据，提交报考申请。
注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。本次招聘部分岗位未专业，考生在报名时将报考岗位所需相关工作经历及要求填至“主要学习及工作简历”报名信息栏中，这将作为考生是否符合本岗位的评判依据，考生按要求如实填报有关信息和材料，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。
报名信息填好后，上传近期清晰的免冠电子照即可提交审核。提交审核前请认真检查报名信息的准确性，报名信息一旦提交，将不可修改。
报名资格审核由招聘单位工作组负责。资格初审时间：2021年1月18日9：00至2021年1月20日18:00，通过报名资格审核的人员，报名信息不再允许任何修改。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
通过资格初审后，应聘人员须于时间登陆昆明人才招聘考试网（）打印准考证。准考证打印时间详见后续公告，笔试及后续各招聘录环节须出具身份证及准考证原件，请妥善保管。
2、按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、人员依法追究有关责任。
原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于3:1，未达到3：1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数，直至达到开考比例。招聘计划裁减公告在昆明人才招聘考试网（）公布。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格。
2.为全面考察考生综合能力，笔试主要测试应聘人员所应具备的公共基础知识，及党政机关后勤服务保障业务知识。
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在在昆明人才招聘考试网（）公布。
3.疫情期间，现场参加笔试的，请按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权应聘者入场参加笔试。
若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行一次递补。递补后仍达不到1：3比例的，可按实际人数进入面试环节。
3.招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；
面试主要采取结构化面试等方式进行，由具有考官面试资格的人员或专家及用人单位参与完成。主要测试应聘人员的综合分析能力和应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试满分为100分，面试成绩占考生总成绩的60%，通过面试成绩的人员方能进入下一个环节。面试成绩在昆明人才招聘考试网（）公布。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数后两位进行计算。综合成绩按从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入下一环节人员，如同一岗位出现综合成绩相同情况，以笔试成绩由高到低确定排序。考生综合成绩在昆明人才招聘考试网（）公布。
主要针对拟聘用人员的思想素养、品质、工作能力和现实表现等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
按照考试和考察结果等额确定人员体检名单，安排到指定的医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关执行。体检合格确定为拟聘用人员。
拟聘人员名单在昆明人才招聘考试网（）公示，公示时间不少于5个工作日。公示无的，按程序办理聘用手续。
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
（三）公司党委对招聘工作进行全程监督。违反招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
（四）对违反公开招聘纪律的，将有关部门，对违反纪律的负有责任和直接责任的人员予以严肃处理。
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