手掌纹路图解高密市和信人力资源开发服务有限公司（以下简称和信公司），是为全市企事业单位提供人力资源、社会保险、劳务派遣等服务的企业。根据工作需要，和信公司现面向社会公开招聘
特警防暴队员15名，其中男性12名，女性3名。若招聘计划与报名人数达不到1:1.5的比例，相应核减招聘计划。
4、身体健康，体型端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度扁平足，裸眼视力均在0.8以上，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；
6、具有全日制统招普通高等院校大专及以上学历，符合报名条件退役士兵报考的，在笔试成绩中加5分。
符合报考条件的考生，携带身份证、毕业证、报到证、退伍证、户口薄、无违法犯明、个人信用报告（中国人民银行出具）等相关证明材料原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张，到高密市人力资源服务产业园4楼421房间报名并现场进行资格审查。
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，随时发现弄虚做假等现象，随时取消考生的资格或成绩。
报考人员于2019年3月12日8：30— 16：00到报名地点领取准考证，凭准考证和身份证参加考试。
考试分为笔试和体能测试。笔试命题、阅卷等均委托外地考试机构承办，成绩在中国·高密网站公布，同时公布进入体能测试范围的人员名单。
（2）笔试内容：、法律知识、公文写作与处理，分别占20%、30%、50%，满分为100分。
（2）进入体能测试范围的考生，应在通知的时间前持笔试准考证、身份证到体能测试地点报到参加体能测试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。体能测试时间、地点另行通知。
（3）体能测试主要是测试报考人员的体能水平。体能测试的内容为男子100米跑、1000米跑、1分钟引体向上，女子100米跑、800米跑、1分钟仰卧起坐，分别占40分、40分、20分，满分为100分。
（4）体能测试以《机关人民体育锻炼达标标准》为依据，体能测试成绩由考官当场评判，成绩在本场体能测试结束后向应聘人员宣布。考生体能测试成绩低于60分的不能进入考核、体检范围。进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。
（1）总成绩=笔试成绩×50%＋体能测试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，体能测试成绩高者优先；如果体能测试成绩仍相同，采取加试的办法确定。
根据考试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，由高密市对其资格条件、思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
考核合格的考生，根据考试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。对按需要复检的，按照有关进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。
初录人员试用期为六个月，月工资2200元，缴纳5项社会保险，试用期满考核合格者，确定为聘用人员，月工资参照现有合同制特警防暴队员发放，缴纳5项社会保险。聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。和信公司（用人单位）与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，和信公司随之与其解除《劳动合同》。市（用工单位）负责聘用人员的管理、使用、考核和工资、社会保险等费用，和信公司负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险。
招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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