红河州新华书店有限公司于2000年11月由原红河州新华书店改制成立，现有在职员工320多人，下辖13家分公司，40多个城乡发行网点，是一家与新中国一起成长、共同发展的国有文化企业，隶属于云南省文化龙头企业云南出版集团有限责任公司。经营范围涉及出版物、文化用品、音像制品、工艺美术品、办公用品、体育用品及文化旅游等业务。近年来，公司营业收入和利润屡创新高，整体实力迈上新台阶。长期以来，红河州新华书店有限公司竭诚服务教育事业发展，确保“课前到书、人手一册”，企业社会效益日趋凸显，公共服务能力不断增强，在推动全民阅读共建书香云南的战略实践中发挥重要的作用。
l 年龄范围：18周岁以上，25周岁以下(1993年8月1日至2000年7月31日之间出生)。
专业不限，同等条件下具有图书发行相关工作经验、文秘专业、财会专业、计算机专业及持有驾驶C证以上人员优先。
试用期1个月，试用期工资1500元/月。试用期结束后符合公司岗位需求的，按《劳动合同法》签订劳动合同，缴纳五险一金，其薪酬按《红河州新华书店有限公司薪酬管理暂行办法》执行。
采用本人现场报名方式进行。携带《红河州新华书店有限公司公开招聘报名表》一式二份(粘贴近期免冠半寸彩色照片)，身份证、毕业证复印件各一份。
红河州人才市场(红河州蒙自市振兴州政务服务中心)1楼，外企人力资源服务云南有限公司红河分公司窗口(新华书店报名点)。
1.考生综合成绩按：笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算，成绩四舍五入保留两位小数点。
按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。
1.参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员聘用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等执行。
2.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
招聘领导小组重点了解掌握考察对象在思想、品质、能力素质、、廉洁自律、世界末日最新消息岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
1.拟聘用人员将在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位及代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按关法律法规签订《劳动合同》，确定各自的和义务;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为个益，反映问题时须实名反映。
1.按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在公司考察结束后、报批聘用手续前将解除合同协议原件提交至公司，否则取消聘用资格。
招聘过程中，因个人弃权或体检、考察、公示不合格所出现的空缺名额，在同岗位应聘人员中按上一轮应聘环节成绩依次进行递补。
(一)对违反招聘纪律的应聘人员依关，视情节轻重，分别给予教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
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