仅凭一招鲜：我是人才网想撼动互联网招聘市场

　　据报道，我是人才网将于12月中旬上线，并信誓旦旦它能解决互联网招聘市场的痛点：企业交钱越来越多，而招聘效果越来越差!

　　互联网招聘市场已常成熟的一个市场，基本格局已经形成，巨头无疑是携程和智联招聘，我是人才网为何能夸下海口要这个市场?

　　汤：没错，网络114的定位是“关注企业，连接世界”。企业需要的服务，网络114都能提供解决方案，人才招聘是企业经营活动中的一个大事，也是一件难事，如我的传统产业：广州康纳天花有限公司，生产的金属天花质量已是国内数一数二的，但就是缺乏优秀人才，特别是市场营销经理，在携程和智联都挂了很久，总难找到满意的，这是企业的现象和困境，所以我觉得应换种思维来解决这个问题，解决企业招聘难的问题。

　　记者：因没上线，还看不到我是人才网的模式，是不是比现有的互联网招聘网站模式要复杂得多?比如说增加社交属性?

　　汤：恰恰相反，我是人才网做的是减法，只做一个点：人才库。说白了就是网民在我是人才网上发布自己的简历，供全国企业免费查询。

　　汤：当然也不至简单到如此地步，主要是让你明白我是人才网是怎么做招聘的，首先是个人发布的简历可由本人决定或关闭，再找工作时可再度，这是给网民的方便。

　　(1)我是人才网的所有人才，对中国所有企业免费，不存在通道变窄，要好效果要再交广告费的问题，我是人才网给予企业找人才的机会是均等的。

　　汤：但我当时提出这种方案时，遭到了大家的一致反对，认为现在的招聘网站都不是这样做的，而我认为现在找工作的人不再是为了money，还有他的人生规划和理想!这点非常重要。

　　汤：啊，你不问，我还真忘了，如果你在国外读书、想回国找工作，只要在留学生专区发布简历即可;现在中国已有足够的吸引力，老外想来中国工作，只要在Foreigner发布信息即可;像你这么年轻，肯定有梦想，你也可以把你的梦想在“梦想”频道说出来，说不定有人感兴趣帮到你;如果你是老专家，也可在专家咨询上发挥余热。