QuestMobile今日发布2018春季大报告，58集团旗下两大招聘平台58同城、赶集网跻身2018年春季“月活跃用户规模增速TOP30（MAU大于1000万） APP榜”。其中，赶集网跃居第3，58同城排名第6，双双位列TOP10之列。受春节假期后招聘、求职潮影响，招聘需求随之加大，使得58同城、赶集网在招聘端获得较快增长。
58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网招聘统计数据显示，2018年春节前后（2月16日-3月7日），三大招聘平台职位信息发布量大幅增长，同比增长59%；新增简历量同比去年增长29%，APP端招聘业务访问量同比去年增长55%，移动端占比高达85%。
其中，赶集网app端招聘用户访问量较去年同期上升20%。58同城招聘App端流量同比2017年同期增长了40%，新增简历量同比2017年同期涨幅32%，职位发布量同比2017年同期涨幅30%。
作为国内最专业的蓝领招聘平台，近年来，赶集网发力迅猛，通过招聘业务及服务的升级迭代，更好地为求职者和招聘方服务，并提出全新广告语“赶集网上岗快，上岗就是快”。近日，赶集网APP于4月初上线“求职短视频”功能，求职用户可15-60秒的求职短视频，以“视频”方式传达求职者信息，生动地展现求职者的技能特长、音容体态等立体形象。
与此同时，赶集网招聘借助多年来积累的大量用户数据和企业数据，结合自身平台大数据技术优势实现求职人群和招聘企业双方的精准、高效匹配，有效帮助用户快速找到合适职位，提升应聘效率和成功率，同时也提高了企业的招聘效率。
赶集网上线的“老板直聘”，可以让求职者直接和用工方老板或人事负责人在线沟通，详细了解职位相关信息。在聊天过程中，可以通过一键发送简历、电话、等信息，来提升沟通效果，提高求职效率。而为了保障职位匹配度、招聘方在线率和回复率，赶集网招聘会为求职者优先智能推荐招聘方在线的职位。
作为招聘行业的领跑者，58同城招聘一直围绕着用户需求，为企业和求职者打造全方位的求职链条。58同城招聘自上线以来，不断发力移动端，发挥自身平台的优势，完善招聘审核管理机制，利用产品创新技术，精准定制不同求职者的需求。继上线求职者保障计划、简历手机号功能之后，58同城招聘又全新推出白领求职专区和针对互联网行业白领的“互联网专区”，让平台白领企业和求职者双方进行精准匹配，提高招聘和求职效率。
“金三银四”招聘季来临，4月11日，南昌市东湖区人社局携100多家企业走进江西财经大学蛟桥校区。记者从现场了解到，今年春季校园招聘持续升温，省内外企业组团来到我省高校，向毕业生抛出“橄榄枝”。
记者今天（14日）从西安市人社部门获悉，西安市人社局联合市扶贫办、市总工会、市妇联，在全市范围内开展的2018年“春风行动”2月20日正式启动，将组织各类招聘会86场，预计为进城务工人员提供岗位超过10万个。
根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）和工作需要，决定采取公开考核招聘方式，为省直14个事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业技术人员242名。
58同城招聘又全新推出白领求职专区和针对互联网行业白领的“互联网专区”，让平台白领企业和求职者双方进行精准匹配，提高招聘和求职效率。
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