检察日报消息，“一般官网报价为50元一条的简历，我们的价格为2至2.5元一条。” 6月2日，在市朝阳区法院，被告人申某接受记者采访时表示。
作为智联招聘的大客户部销售，申某利用智联招聘网站系统漏洞，于2016年3月至10月间，在智联招聘的客服李某帮助下，将该网站15.5万余条个人简历廉价卖给某科技公司的人事经理余某。该案于2日上午在市朝阳区法院开庭审理。
据智联招聘负责人介绍，按照公司的正常流程，销售人员去找有招聘需求的公司，双方签署服务合同，对方缴纳服务费用后，公司会提供网站简历库下载的用户名和初始密码给对方，对方在已开通的权限内对简历库的个人简历进行下载。
申某告诉记者，在做销售期间，业绩压力很大，如果完不成业绩金就泡汤，经常有人私下问他能不能将简历便宜出售。
“2016年3月，我发现公司的程序有漏洞，于是便以乙公司的名义发起转移合同的邮件，李某在后台回复邮件确认，之后运营部门逐层审批，我截取邮件审批结果截图上传公司系统，转移合同便生效，系统会生成一个用户名和密码。”申某告诉记者，他将这个包含数份简历的账户密码私下销售给客户获利。
李某帮申某确认邮件的过程中，简历数量最多的一次就达1万多份。“前期大约一周一次，后期几乎每天都有。”李某坦承，“由于抹不开面子，加上自己也想从中挣点钱。”
申某每次获取简历后会通过微信红包付给李某200元。“后来李某觉得钱少，我答应每1000份简历给他200元好处费。”申某表示，自己一共挣了将近50万，给李某的好处费差不多接近4万。
该案由市朝阳侦查终结，以被告人申某、李某、余某涉嫌个人信息罪，于2017年1月19日向市朝阳区检察院移送审查起诉。
市朝阳区检察院认为，被告人申某、李某违反国家，向他人出售个人信息，情节严重；被告人余某非法获取个人信息，情节严重，应当以个人信息罪追究三被告人的刑事责任。被告人李某在共同犯罪中起辅助作用，应当从轻处罚。
“我真没想到自己会刑法，还请从宽处理。”“80后”、具有本科学历的被告人申某在庭审现场作最后陈述时非常后悔。
据悉，个人信息的犯罪案件中，信息提供者通常为“内鬼”或“黑客”，不少高学历者也因错误认识了犯罪之。
京师律师事务所刑事诉讼部主任张立文接受采访时表示，个人信息犯罪案件多发、高发，一方面，贷款、保险、房屋销售等从业人员由于业务开拓，具有大量个人信息的需求缺口；另一方面，银行、部分商家拥有个人信息资源，但内部管理缺失或相对不完善，给个别人员可乘之机。
“意识不强，在生活中大量填录个人基本信息，同时，不少商家采取赠送小礼品、免费服务等手段免费获得个人信息。”该案公诉人、市朝阳区检察院检察官助理石晓琼认为，这些都是造成个人信息泄露的渠道。
批量个人信息的泄露，很容易衍生出有牟利意图和动机的卖方市场。“依赖于现有网络大数据技术条件提供的便利，获得个人信息的一方可以通过技术优化手段对信息过滤、归类，然后以获利为目的的实施广告投放，也不排除借助所获得的信息实施各类诈骗、网络盗窃等刑事犯为，给个人的正常工作、生活造成不当困扰，甚至遭受财产损失或者人身。”兰台律师事务所合伙人唐烈文分析道。
就在该案开庭审理前一天，即6月1日，《最高、最高人民检察院关于办理个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）正式施行。《解释》明确，非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息50条以上的将入罪。《解释》对个人信息的类型进行了区分，相应设置了50条、500条、5000条的入罪标准，数量达入罪标准10倍以上的，即属“情节特别严重”，可能判处三年以上七年以下有期徒刑。
“随着新司释的颁布施行，机关应加大对个人信息犯罪的打击力度，提高电子取证能力，切实保障个人信息的安全。”石晓琼表示。
唐烈文认为，两高出台司释个人信息，强化信息形成、保管单位的法律责任，促使其加强技术措施投入，让犯罪无漏洞可钻。
同样于6月1日生效的网络安全法，首次在法律层面了个人信息的基本原则。该法明确指出，收集适用信息应经用户同意，不得收集无关信息，不得向他人提供个人信息，不得非法出售个人信息。
“司法机关应持续保持打击个人信息犯罪的高压态势，部门应建立多位一体的综合治理机制，通过多种渠道开展信息的教育。”张立文接受采访时。
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