3、掌握数据库技术的概念、原理、方法和技术，有5年以上大型企业或外企的数据库设计及运维工作经验，3年以上IT开发经验，参与过多个项目的数据库设计、工作；
4、精通SQL语言，能熟练使用其进行开发，熟悉主流数据库（ORACLESYBASEDB2），精通Windows/Unix系统下数据库的安装、升级和日常，精通数据库的设计及性能优化，能使用数据库建模工具完成数据库设计及编写文档，会通过编写存储过程及使用报表工具及时获取企业所需各类数据报表，熟悉OGG，有数据仓库管理经验优先；
2.三年以上轨道交通工作经验，熟悉铁道机车、车辆基础，机械制造、维修技术管理等专业知识，了解电客车机械系统/电气系统和设备，熟悉机械原理图/电气原理图使用方法；
1、负责综合专业生产技术、生产设备以及技术资料的管理工作，协助第一线的故障抢修、定期维修技术支持工作；
2、具有三年以上轨道交通综合工程管理、系统开发，设备安装、调试、综合联调及等相关工作经验；
5、具备服务器、交换机、数据库、计算机网络等模块的维修和技改技革技术，具备较强的故障分析处理能力和丰富的现场应急处置经验。
1. 负责电客车检修及相关工作；2. 按照检修作业内容和工艺流程完成电客车的日检、临修、抢修及救援工作；3.执行各项安全作业规程，做好安全生产；4.互相检查检修质量，确保车辆检修质量满足有关技术要求，熟练运用各种车辆维修设备、工器具、仪表、并负责妥善保管和保养；5. 完成上级交办的其它工作。
1.具有大专或以上学历，车辆、机械、数控等相关专业；2.一年以上轨道车辆检修工作经验或机械自动化相关经验，熟悉铁道机车车辆维修技术相关知识；3.具备良好的心理素质、团队协作能力、工作责任心；4.有地铁电客车检修工作经验者优先；5.身体健康，无色盲，无色弱。
1 负责给排水专业生产技术、生产设备以及技术资料的管理工作，协助第一线的故障抢修、定期维修技术支持工作。
1.负责生产计划管理；2. 负责电扶梯作业操作、故障处理、标准编制修订等技术管理；3. 负责技术监督、检查、验收管理4. 负责指导班组管理5. 负责专业委外管理6. 协助车间做好安全、生产、培训等工作。
1.具有本科或以上学历，机电自动化相关专业；2.三年以上电扶梯等相关行业工作经验，了解地铁电扶梯系统设备，熟悉电扶梯系统的组成和功能，具备基本的网络知识；3.具有初级及以上职称（技术资格）；4.具有较好的综合素质和个人及较高的专业理论水平，善于沟通，协调处理问题能力强；5.有地铁电扶梯工作经验者优先；6.身体健康，无色盲，无色弱。
1. 变电所日常值守巡视；2. 变电所及接触轨设备检修；3. 变电所及接触设备应急处理；4. 完成上级交办的其它工作。
1.具有中专或以上学历，机电一体化、电气、数控相关专业；2.一年以上轨道交通相关专业工作经验，熟悉变电设备、接触轨设备维修基础等专业知识；3.具备良好的心理素质、团队协作能力、工作责任心；4.具备相应执业资格证书；5.有轨道接触轨、接触网、高压供电工作经验者优先；6.身体健康，无色盲，无色弱。
1. 具有中专或以上学历，轨道、机械关专业；2.一年以上轨道交通相关专业工作经验，熟铁道工程专业知识、轨道基础等专业知识；3.具备良好的心理素质、团队协作能力、工作责任心；4.有轨道巡检相关经验者优先；5.身体健康，无色盲，无色弱。
1. 负责钢轨探伤工作；2. 负责探伤检测仪器的日常保养和维修；3. 参与应急救援处置；4. 完成上级交办的其它工作。
1.具有中专或以上学历，轨道、机械、探伤关专业；2.一年以上轨道交通相关专业工作经验，熟悉超声波探伤等专业知识、钢轨和钢轨伤损、无损检测等基础知识；3.具备良好的心理素质、团队协作能力、工作责任心；4.有轨道探伤相关经验者优先；5.身体健康，无色盲，无色弱。
1.自动化控制设备的日常检修；2.自动化控制设备应急处理；3. 负责极早期自动化控制设备正常工作；（含FAS/BAS/综合/门禁四个专业）5. 监督、检查委外单位维保作业情况。
1.具有大专或以上学历，自动化类、楼宇自动化、电气等相关专业；2.一年以上相关工作经验，熟悉自动化控制设备、自动化维修基础等专业知识；3.具备良好的心理素质、团队协作能力、工作责任心；4.有地铁自动化控制设备检修工作经验者优先；5.身体健康，无色盲，无色弱。
1、应聘人员可以选择公司网站（）和合作网络招聘渠道（铁英才网、前程无忧网、智联招聘网、新世纪人才网）进行简历的投递，或者将简历按照主题格式（姓名＋应聘岗位名称）发至相应岗位所在公司的招聘邮箱。
2、应聘人员需详细填写个人资料及工作经历，并根据自己的工作经验、意愿及岗位要求选择1-2个职位进行应聘，3个月内不必重复投递相同应聘职位。我公司承诺对简历中的相关信息进行保密。
3、应聘简历一旦进入我公司人才库及简历库，我们会尽快组织专家对简历进行查阅和评估，如若符合招聘岗位的要求，公司将会在2周内安排专人和您电线月内未收到通知的，请您多关注其他公司的招聘岗位，以免耽误您的就业、择业机会。
4、应聘人员对个人简历信息的真实性及准确性负责，一经发现简历信息不实或者故意虚假，将取消应聘资格，如已被录用，按照公司严肃处理。返回搜狐，查看更多
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