不久前，本华商报道了大学生小李找工作时不慎遇上“深坑”，一分钱没挣到反而搭进去16800元培训费的报道。近日华商报接到不少读者反映，这完全就是，即便参加完培训，公司根本不会把你留下。培训的内容在求职过程中毫无帮助。
2016年毕业的小何，在网上投递了求职简历，很快便收到了一家软件公司的面试通知。涉世不深的小何哪知道自己正一步步掉进陷阱。
“我大学学的是旅游管理，求职意向是专业对口的岗位。可谁知道，我把求职信息放在网上后，很快就收到了一家软件公司的面试通知。”小何仍记着是6月20日参加这家企业的面试。“面试的时候，公司负责人称录用我做网络营销，但需要先进行培训，为期3个月。”
“培训要交19800元，培训完后他们说工资可以拿到5000元以上，而且这笔培训费可以用贷款的方式等我工作后分期2年还。“小何说，当时光想着培训完后就能拿到高薪，也就相信了这家公司的话。
在工作人员的帮助下，小何用自己的手机，自己的身份信息在网贷平台上贷款19800元，这笔钱直接转入这家公司。
“贷完款后便和公司签了协议。这份协议并不是劳动合同，而是一份培训协议。现在回想，签了培训协议后，我便失去了主动权。因为协议上写的清清楚楚，这钱是不退的，而且这个协议和求职没有任何关系。”小何讲，当初是因为被公司口头承诺的各种培训完后的工资待遇所了双眼，草率的贷款19800元交了培训费。
据小何称，从7月份开始他在该公司进行培训。“其实培训内容都是一些比较虚的概念，没有任何干货，更没有学到什么。3个月下来，几乎什么都没学到。”小何称，“培训完后公司并没有将我们留下签劳动合同，而是给推荐了几个其他公司网络销售的工作，工资在2000元左右。根本没有之前承诺的5000元。”小何最终自己找了一份月薪3000元的工作。而之前贷款的19800元培训费，他现在每个月艰苦的着。
自2016年以来华商报多次报道了这种，求职变成贷款参加培训的事例。据这些投诉人讲，几乎每家公司同一时间有100人左右和他们年龄相仿的大学毕业生在参加培训，每个人都贷款了1万、2万不等。
陕西乐友律师事务所张兴茂律师称：“岗前培训，是用人单位的义务，不得收费。此外用人单位可为劳动者提供专业技能培训。培训费用是由企业垫付培训费，劳动者如果在劳动合同期内离职需补偿这笔费用。”
据张兴茂律师解释，任何一家正规合同的企业，都不会收取求职者培训费。求职者如果应聘公司收取培训费时，应当一走了之，不要被这些以骗取求职者培训费为目的的企业，所的高薪了双眼，洪晃照片最终落入陷阱。
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