就业，这个关乎全社会的问题，再次成为今年的两会热词。据统计，李克强总理的两会《政府工作报告》中，有29处提及“就业”，并指出在过去的一年，实施大学生就业促进计划，应届高校毕业生绝大部分实现就业;加强农村转移劳动力就业服务和职业培训，对城镇就业困难人员进行就业援助。在报告中他认为“没有就业就没有收入，也难以增加社会财富”。可见，就业问题是推进社会经济发展的关键因素。
日前，58同城2014年节后举办的“快找好工作”招聘活动落幕。在活动期间，共覆盖全国424座城市，234万家企业参与了本次活动。总共发布大约9200万个职位，同时参与的求职者也高达9500万。虽然整体上职位供给与求职人数间是大体上是平衡的，但北上广深用工需求总量位居用工需求总量前四位，成都、郑州、西安、长沙等大型城市也跻身前十。从用工紧张程度来看，北京、上海和郑州最为突出，尤其北京成为用工最为紧张的城市，平均两个空缺岗位仅有1名求职者应征。
不难看出，尽管企业求贤若渴，尽管市场人才济济，但企业“招人难”“人员流失率高”的难题依然存在，应聘者依然“在找工作的路上”，尤其是每年节后的“用工难”，更是让一批中小企业“如热锅上的蚂蚁。”据统计，普工技工，销售，餐饮这三类用工需求总量最大的岗位同时也是用工最为紧张的岗位，如普工技工类岗，平均每3个空缺岗位仅有1人应聘。而人事行政、司机和淘宝相关等职位应聘人数多于岗位空缺，整体上呈现出供大于求的态势。
另据58同城招聘在无线端的数据统计显示，用户使用无线端设备找工作的数量，2014年1月同比2013增长267%;2月同比2013年增长522%，3月截止活动结束(13号)为止同比2013年增长293%。呈明显的增长趋势，可以看出人们找工作的习惯也在随着移动互联网的发展而在变化。
作为国内专业的蓝领招聘平台，58同城节后举办的“快找好工作”活动，在为许多企业“用人难”的问题上，起到了有效的改变。数据显示，在招聘季中，企业每个空缺岗位每天平均可以收到15份简历及求职电话，即使未参加活动的企业，平均每天每个空缺岗位每天也会收到11份简历及求职电话，大大降低了企业与求职者的匹配难度，招工变得容易很多。而其推出的“48小时回复”快速通道获得了求职者广泛好评，带动了求职者的热情，缓解了企业招工的困难，尤其可以让很多中小企业抢在大企业之前抓到人才。
显然，这种打破区域界线的新型就业“供需”平台，在企业和求职者之间搭建起了一架沟通的桥梁。对于招聘企业而言，这种社会性的招聘活动，充分考虑了企业与求职者彼此间的需求，满足了“招聘潮”时期供需的快速对搭，有利于为企业迅速补充新鲜血液，尤其是对于尤显“用工难”的中小企业而言，是一个快速寻觅人才的平台。
正如一位互联网分析人士分析认为，在互联网时代，需要不断学习、重新思考、尝试改变，解决问题的思路和方法都可以大胆去实践。对于传统的“招工招聘”难题，在互联网思维下是可以有所革新的，58同城的尝试就证明了这一点。
“上海、深圳、北京用工需求量最大，薪资水平位于全国最高段，月薪分别为5329元、5172元和5027元，对人才的吸引力还是存在的，只不过，中间缺少一个沟通的平台。”某知名人力资源研究专家认为，在互联网思维审视下，58同城插上了变革的翅膀，这次的招聘活动，从社会问题入手，应用互联网思维，搭建起一个快速高效的服务互动平台，不仅帮助了有招聘需求的网络用户，而且为资金有限，以短、平、快取胜的中小企业节省了人力物力。可以预见，58同城还将继续开创新的服务窗口。
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