针对当地的招聘市场进行调查,检查一下你所招聘的岗位的候选人们看重哪些东西,后用高于市场平均价的薪酬吸引和留住佳候选人。
随着人口的增多,人们需求量也是不断的加大。一般规模大的工厂,订单自然是成千上万,来不及生产的话,只能让员工开始加班,工作十几个小时,任谁身体也吃不消,江苏南京招工工厂附近招工,导致大多数的老员工纷纷辞职。招聘到新的员工又得重新开始开始学习,这样一来效率更加的慢。
要知道,现在都是90、00后的天下了,无论是教育水平还是生活水平都在大幅度的提高,很多年轻的人并不愿意去这些工厂,他们宁愿拿着几千的死工资,也不愿意去工厂没日没夜的加班。现在更多的年轻人都有自己的想法,有能力都开始创业,做自己的老板。向往大的城市奋斗。
随着社会的发展,越来越多的年轻人走出农村,走进城市。但学历低成为这类人群求职的难题,由于电子厂门槛低,技术要求不高,也无需什么工作经验,因此便成为了大家的之一,那么到底去电子厂上班好不好呢?
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